Тенденции, когда более четверти работодателей в России готовит сокращение зарплат, подводят правительство к единственному способу это предотвратить. О нем ФБА «Экономика сегодня» рассказал эксперт Центра политических технологий, экономист Никита Масленников.
В ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, 37% думают о сокращении персонала. Такие данные получили аналитики сервиса hh.ru в ходе своего исследования «Настроения работодателей». В 30% фирм рассчитывают сохранить зарплаты на прежнем уровне. Еще 5% респондентов сообщили, что рассчитывают увеличить жалования (уверен в этом только 1%). Остальные представители компаний затруднились с ответом.
Порядка 23% респондентов отметили, что в их фирме зарплаты уже уменьшили. Но в большинстве компаний (62%) расходы на оплату труда пока не изменились. Уверены в сокращении числа работников 12% работодателей, 25% полагают, что это, скорее всего, произойдёт. Не будут менять численность штата в 22% компаний, еще 21% работодателей готов набрать дополнительных сотрудников. Но все вышеописанное подразумевает условие: если кризис в российской экономике затянется более, чем на месяц.
«Неделю назад так называемая большая четверка объединений российского бизнеса сделала официальное обращение к правительству, одна из тем как раз затрагивала вопросы поддержки занятости. Этот „квартет“ — Российский союз промышленников и предпринимателей, „Опора России“, Торгово-промышленная палата РФ и „Деловая Россия“. Суть предложения сводилась к простому тезису: ситуация диктует необходимость отказать от разделения отраслей на пострадавшие от коронавируса и нет — проблем затронула уже всех.
Бизнес констатирует: для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест нужно радикальное сокращение налогов на фонд оплаты труда. Кроме того, огромная часть предприятия закрылась из-за введенных карантинных мер — им просто не с чего выплачивать зарплаты сотрудникам. Потому правительству предложено рассмотреть возможность использования международной практики — на период до 30 апреля текущего года — и помочь предпринимателям субсидиями».
Увольнять нельзя оставить
Предприниматели допускают: к 1 мая ситуация в России стабилизируется, тогда бизнес сможет возместить финансовые потери из-за вынужденного простоя и рецессии. Тогда удастся обойтись без масштабных сокращений сотрудников и других кардинальных мер. Ведь законодательство РФ устроено так, что даже избавляться от персонала — довольно дорого, и для многих предприятий такое решение означает разорение.
Так, при увольнении по соглашению сторон или в связи с сокращением штата работодатель должен выплатить каждому сотруднику два-три оклада, предупредив его за два месяца до последнего рабочего дня. Такие расходы могут финансово ударить по компании, которая без них могла бы продолжать работать. Поэтому большая часть предприятий, скорее всего, предпочтет перевести сотрудников в режим неполной занятости или сократить зарплаты. Постепенно уже сейчас компании реализуют такие сценарии.
«На сегодняшний день бизнес просчитывает риски – нет гарантий, что карантин продлится лишь до 30 апреля. А если смотреть на прогнозы эпидемиологов, то и маем месяцем противоэпидемиологическая ситуация не ограничится. И для предпринимателей очевидно: чтобы сохранить персонал и предприятия, потребуются прямые денежные вливания из бюджета в фонд оплаты труда компаний. „Большая четверка“ бизнес-альянсов просит не абсолютной поддержки, а софинансирования.
Так, компании рассчитывают, что треть расходов на оплату сотрудников смогут покрывать сами, оставшиеся две трети предполагается взять из госбюджета. Озвучивалась даже предварительная сумма, которая на это потребуется — 1 триллион рублей на первоначальном этапе. Но это явно предварительный и приблизительный расчет, который еще будет уточняться. В целом же сейчас все зависит от того, сколько продлится карантин. Возможно, удастся обойтись и без крайних мер», — подчеркивает эксперт.
Бизнес рассчитывает на меры господдержки
Власти будут расширять программу помощи бизнесу, объявлял на прошлой неделе президент Владимир Путин. В первую очередь на поддержку смогут рассчитывать те предприятия, которые сохранят занятость сотрудников, обращал внимание глава государства. Тогда же президент предложил распространить шестимесячную отсрочку по выплате страховых взносов на все компании малого и среднего бизнеса, а не только на микропредприятия.
Задолженность по налогам можно будет реструктурировать и выплачивать постепенно в течение не менее чем года после окончания отсрочки, пояснял президент. Кроме того, правительство запретило отключать малый и средний бизнес от коммунальных услуг даже при наличии задолженности по платежам. Погасить долги можно будет в рассрочку. Банки с 8 апреля начали выдавать бизнесу беспроцентные кредиты, чтобы предприятия могли выплачивать зарплату сотрудникам.
«О том, что существующих на сегодняшний день мер господдержки становится недостаточно, бизнес уже заявил. И правительство РФ это понимает, так как анонсировало новый пакет помощи предприятиям и населению уже на этой неделе. При этом кредиты под „нулевой процент“ не могут не дать эффекта и уже стали существенной поддержкой предприятиям, предотвращающей увольнения.
Но все понимают, что такая мера — промежуточная, кредиты предстоит отдавать. А если карантин продлится до конца мая, многие предприятия окажутся в серьезных долгах. Потому не исключаю, что первые шаги по
субсидированию фонда заработных плат предприятий правительство озвучит уже на этой неделе», — заключает Никита Масленников.
Источник: rueconomics.ru
